Wie entsteht Wandel in Unternehmen?

Durch Unternehmensberater, die über Monate sich alle Prozesse anschauen und dann radikale Lösungen vorschlagen? Oder durch charismatische Führer, die das Steuerrad herumreißen und alles wird anders? 

In Einzelfällen mag das so passieren. Aber häufiger passiert der Wandel weniger spektakulär. Verantwortlich dafür sind ganz bestimmte Menschen in einem Unternehmen, die sanften Rebellen. 

Sie machen ihren Job und versuchen, in ihrem Bereich Dinge zu verändern. 
Drei Beispiele hören Sie in meinem Podcast. 

Diesen Beitrag können Sie auf meinem Persönlichkeits-Blog nachlesen.